A partir del 1 de enero de 2025, entraron en vigor nuevas disposiciones laborales para los trabajadores del sector público en el Perú, establecidas mediante la Ley N.º 32199, publicada en el diario oficial El Peruano.
La norma dispone que los empleados del sector público regidos por el Decreto Legislativo N.º 276 deberán cesar sus funciones al cumplir 70 años.
Este cambio brinda claridad respecto a las políticas de retiro y fomenta una transición ordenada en la administración pública.
Los trabajadores podrán acceder a licencias de hasta tres años sin remuneración dentro de un período de cinco años, las cuales podrán ser utilizadas de manera continua o discontinua, según sus necesidades personales.
La nueva fórmula para calcular la CTS establece que los empleados recibirán el 100% de su remuneración mensual por cada año completo de trabajo o fracción mayor a seis meses.
Este ajuste busca uniformizar los beneficios laborales y asegurar una aplicación equitativa en toda la administración pública.
Estos cambios, aprobados por el Congreso y oficializados el 17 de diciembre de 2024, marcan un avance en el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores estatales y responden al compromiso del Gobierno por mejorar las condiciones laborales en el sector público.
Ojo está ley no aplica para el Magisterio.
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